农民工工资保证金缴纳标准多少？20天极速讨薪新规

跟大家提起一件确确实实真发生过的事情。

今年3月的一个时间里, 湖南这边有一处建筑工地, 在那里面工作的有17个工人, 这工人都已经干了整整三个月了, 但是那个老板却只给发了第一个月份的那一部分工资, 至于剩下那些还没给的工钱, 就被拖着一直也没有发下来, 工头名叫老张的人就带着其他的工友跑去劳动监察那里去进行了投诉, 等劳动监察机构介入之后, 那个老板只是在口头上作出了答应解决问题的回应, 可是转过身来之后就再也没有听到关于解决那问题任何进一步的动静了。

老张非常着急, 他正准备前往信访局去办理相关手续, 此时项目经理跟他讲了一句话, 内容是以前你只能采取缓慢拖延的方式进行处理, 而今年已经开辟了快速办理通道了。

老张他那个心里头, 是半信半疑的, 可是, 他最后还是照着那个样儿去做了。

过了整整20天之后, 到了那个时候工资就已经打到账里面了。

大家经常要问的是, 以前的讨薪为什么会那么难。

先把背景情况跟你说一说。

以前, 农民工在讨薪这个问题上面所遇到的状况, 最让大家感到头疼的地方就在于那个相关的链条实在是太长了。

包工头那边因为没有钱所以去找总承包商, 而总承包商呢又说甲方没有把款项打过来, 让包工头去找开发商, 可是开发商这边也声称自身的资金状况相当紧张, 要求大家再多等待一段时间, 如此这般经过了一圈又一圈的相互推诿与扯皮, 就这样一晃眼大半天过去的时间就已经长达半年之久。

劳动者去申请劳动仲裁这个事儿, 按照法律规定, 从立案, 到开庭, 再到下裁决, 要求在45天内办完。不过在实际情况当中, 因为案件积压比较严重, 材料不全, 还有送达困难等原因, 花上3个月甚至半年的时间, 那真是常有的事。

而且仲裁裁决并不是最后结局, 如果用人单位不服, 还能起诉到法院。接下来再经历一审、二审这些程序, 走完所有这些流程, 花费1年以上时间, 那也是常态。

要是选择去法院进行诉讼的话, 那速度只会更慢一些。为什么呢? 因为从立案开始, 再到通知相关人员、开庭审理、最后下达判决决定, 以及后续的强制执行环节, 每一个步骤所耗费的时间, 基本上都是以月作为计算单位的。

这就成为了过去的困难局面, 因为拖欠工资确实是存在的现实, 然而要是想要把这笔钱给要回来, 等到那个时候黄花菜都已经变得彻底凉透没有了热度了。

今年, 大家觉得那个最大的变化到底是什么呢。

到了今年的1月份, 那个经过修改之后的《保障农民工工资支付条例》已经正式地开始实施了。这回事儿并不是说重新去创立了一部全新的法律出来, 而是把那些原本就已经在管事并且起作用的制度, 还有在过去的这几年时间里通过摸索和实践总结出来的那些办法, 都采用了一种用法规的形式把它给固定了下来这样一个操作。

关于核心方面的种种变化, 我接下来要帮你把思路整理清楚。

第一, 工资保证金这个制度已经是全面地落在了实地。

总承包单位需要去银行那里, 存上一笔叫做保证金的钱, 或者是让银行去开一个保函文件出来, 要是发生了员工工资没有发出去的这种状况, 相关的政府管理部门就能够直接把那个保证金里面的钱给划拨出去用来发给工人, 这个事儿是不用等到最后那个打官司的流程全部都做完以后才去做的。

从第二点那个方面来说, 就是要把实名制的管理工作做到全部覆盖的地步。

谁在工地上干活, 干了几天, 该发多少钱, 全部都要实行实名登记, 并且由银行来代发。工资会直接打进工人的银行卡里, 绝对不经过包工头的手。

第三, 由总承包商直接发放工资, 这一举措把中间的环节都切断了。

在过去那个阶段, 情况是甲方给总包发钱, 然后总包再给分包打款, 接着分包去找包工头, 最后包工头才把钱发给工人。这个流程里钱要经过四道手, 每一环节都可能把该给的錢给截留下来。

现在的做法就不像以前那样了, 是由总包单位直接把工资发到工人的银行卡上。这样做的话, 分包单位和包工头就不再接触这笔钱, 也不会经过他们的手了。

这三条, 从本质上来说, 解决的是同一个问题。不管上面那边怎么进行扯皮斗争, 工人的工资这块内容农民工工资保证金缴纳标准云政通，它被单独地被隔离开来了, 就是这种状态。

根据最新的规定, 那正确的处理方式应该是怎么去进行的。

当你自己遇到工资被拖欠的情况, 或者是你身边的朋友遇到了这样的情况, 想要解决这个问题的话, 建议依照以下步骤去处理, 这样是最快的:

首先第一步, 把相关的各类证据全部都收集齐备。

劳动合同、考勤记录、工资银行转账记录、微信聊天记录、工作现场照片，所有能拿到的都要保存好, 无需过于正式, 使用手机拍照后进行存档即可。

第二步, 去劳动保障监察大队投诉。

这是最为迅速的渠道安排, 不需要支付任何费用, 也无需聘请专业律师人员参与相关事务过程, 只需要携带好相关证据材料并如实说明具体实际情况即可, 劳动监察部门将会对此进行立案处理以及展开调查工作环节。

这一点不一样之处在哪里呢, 以前劳动监察查到了有拖欠工资的情况, 会责令他们去支付, 如果用人单位不肯支付, 事情就转到仲裁委员会去了。现在的情况就不太一样了, 当劳动监察发现有欠薪的问题时, 他们有能力直接责令单位在规定的期限内进行支付。

要是逾期还是不支付, 那么就会根据拖欠工资的数额以及当时的具体情节来施加罚款。更严重的情况下来还能申请法院采取强制执行措施。此外, 像工资保证金这种东西也可以被直接拿出使用。

当劳动监察部门没办法妥善处理相关事务的时候, 就可以去申请启动劳动仲裁程序。

要是之前提到的那个所谓的高速通行渠道没办法顺利使用, 那么就只能去进行申请仲裁的操作了。只是在新规则的影响之下, 大多数关于拖欠工资的情况问题, 能够在劳动监察的这个环节里面就获得解决, 根本就不需要继续往前走一步去到劳动仲裁的阶段上去。

第四步就是法院起诉这回事儿, 但是这得放到最后去选。

仲裁裁决结果已经出来了, 但是对方还是不愿意给付那笔款项, 于是我就又向法院去申请了那个强制执行的措施。如果这样做还是不行的话云政通财税品牌云政通财税便捷云政通财税税务鉴证云政通财税投资咨询，接着就走那个普通的诉讼途径来解决问题的。

这里面最最关键的这么一个变化就是, 那个劳动监察这个东西, 现在被放到那个“第一站”的这么个位置上面去来了, 而且, 这个所谓的“第一站”呢, 它要比以前的时候还要更加的那个有力一些。

另外, 还有不少重要的要点是应该要了解一下的。

关于包工头跑路。

在以前的时候, 包工头要是跑了, 工人就很艰难才找着人要回拖欠的工资。现在的新规定清楚地写明白了, 如果分包单位把包工头欠下的工资没有发出来, 那么总承包单位必须要先行把这笔钱清偿掉, 然后总承包单位再去向那个分包单位追偿。

这也就是说, 当包工头跑路了以后, 总承包单位就得先垫付资金。要是总承包单位不肯给, 工人完全可以去找劳动监察部门, 要求责令总承包单位必须支付相应的款项。

关于工程款没到账, 这个问题。

因为开发商不给总包单位结清工程款项, 这就导致了总包单位没有办法发得出工资来。在以前那么一种情况里呢, 总包单位往往就会拿这个作为借口, 从而拖着不给那些工人们发放工资。

但是按照现在的新规定所明确指出的内容就是, 哪怕工程款项还没有到位, 这也不影响工资的支付这一行为的发生, 总包单位是不可以将甲方这边没有付款的情况作为自己拖欠工人工资的借口的。

工资本身和工程款项它本来就是各自独立的两回事儿, 并且在受到法律保护进行清偿的时候, 工资的受偿顺序是优先于工程款的受偿顺序的。

关于说证据这一块, 目前来看并不是很齐全的情况。

现在有不少人手里头没有劳动合同, 这个情况确实很普遍, 属于那种经常能碰上的问题, 可是按照新的规定来说, 只要你能够证明自己确实在那里干过活就行, 你可以拿出考勤记录来用用, 也可以找跟你一起工作的同事做个见证, 或者拍的一些工作的照片, 再或者是通过微信聊天的那些记录, 这些通通都可以拿来当作证据使用的, 劳动监察部门还有劳动仲裁机构在处理这个问题的时候, 会把所有的事情综合起来进行认定, 他们并不会仅仅因为你说没有那份书面的合同就置之不理或者直接就不管你了。

关于那个问题, 也就是钱到底需要多长时间才能够到手。

劳动监察一般需要在六十日之内把事给办结掉, 要是碰上了情况比较复杂的这种状况, 那就是可以再多延长三十天。相比之下, 工资保证金这种垫付的方式速度上那是更快的, 一旦核实完毕之后没过几天就能够给它启动起来。

如果遇到快的情况, 也就两三周的样子就能搞定, 要是运气差了点慢一些的话那也就是最多在两个月之内的这个时间范围里。这相较于以前的那种一年半载都能拖出来的那种办事效率来说确实是快了非常多。

说点实在的

要是你身边有在工地上面打工的那些亲戚还有朋友的话, 是可以把他们把这几句话给转递给他们去看的。

第一件事, 那就是非得把真实身份给登记清楚不可。进工地干活的时候, 得拿身份证去那个系统里面进行录入, 可千万别觉得这是个让人嫌麻烦的琐事。因为这东西啊, 就是到后面如果查起来说你确实干过活儿的那个最基础的一个根底依据。

第二点是说工资卡必须要自己攥在手里。这一点千万不要让包工头来帮你代管银行卡。因为在以前发生的众多欠薪案例当中, 存在着这样的情况, 就是工人把卡交了出来, 结果等钱到了以后又被取走了, 这就等于根本没有发下来一样。

第三, 假如你的工资被拖欠了, 首先要做的事情应当是去找劳动监察部门进行投诉和处理。这一途径并不是信访渠道, 同时也不是依靠媒体去曝光的手段, 更不是通过拉横幅来表达诉求。

采用前面提到的那些方式, 要么是处理的速度会非常慢, 要么是需要承担不必要的法律风险。与之相比, 劳动监察才是目前最为快速、最为正规, 并且完全不需要耗费任何钱财的有效途径。

第四, 当遇到紧急情况的时候, 请拨打12333。该热线是人力资源社会保障服务热线, 并且提供全天二十四小时有人进行接听的服务。

这部《保障农民工工资支付条例》, 从今年一的月份开始, 一直施行到现在, 这样的时长, 刚刚好是半年。各个地方都陆陆续续地公布了那些典型的案例, 这些案例显示的内容是什么事情呢?

那就是使用了劳动监察来帮忙处理问题, 并且还用了让缴纳工资保证金的人或者单位先垫付款项这种方式去解决问题, 经过这两种方法的联合使用之后, 大家发现之前那些欠工资的案子, 现在办好结案所用的时间, 在平均水平上得到了很大的缩短, 确实是这样子情况。

必须要搞清楚一件事, “平均缩短”这个说法, 其实它根本不等同于“每一个案子都能变得很快”。当程序真的一步步走起来的时候, 它依然需要花费相应的时间。

特别是在那些涉及到总包、分包商、还有开发商三方来回扯皮的复杂案件里, 不管引入了多么新的机制, 也绝不可能让钱在当天就全部拿到手。只不过, 有一个积极的改变是, 你从此不用再经历那条最长的路了。那最漫长的途径, 就是仲裁、起诉、一审、二审这样一步步地全都走一遍。

新规到底管不管用, 关键还是要看执行落实的情况如何。但大家至少可以从制度设计这一方面看到实际的效果, 也就是说, 今年在追讨工资这条路上的耗费的时间, 相比去年来说确实是变得短了很多。

这段内容是根据《保障农民工工资支付条例》以及一些公开案例整理出来的。具体的案件处理时限, 要以当地劳动监察部门实际执行的情况为准。如果你需要维权, 建议你去咨询一下当地的人社部门。你也可以拨打12333热线。这篇文章所代表的是作者个人的观点, 仅供大家参考。

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